emeklilik planı

Prim günü

Prim gününüzü dönem ve statüyle birlikte okuyun

Prim gününün tek başına neden yeterli olmadığını, eksik kayıtları ve tamamlama yollarını resmi SGK kaynaklarıyla ayırın.

Son kaynak kontrolü:

Eksik bir prim satırını adım adım tamamlayan modüler gün blokları

Adım adım rehberler

Prim günü konularını ayrıntılı inceleyin

Prim günü

Emeklilik için kaç gün prim gerekir?

Gerekli prim gününün ilk sigorta tarihi, 4A, 4B veya 4C statüsü ve emeklilik yoluyla nasıl değiştiğini resmi SGK kaynaklarından inceleyin.

Rehberi aç

Prim günü

Eksik prim günü nasıl tamamlanır?

Eksik prim gününü resmi kayıttan belirleyin; çalışma, isteğe bağlı sigorta, uygun borçlanma ve kayıt düzeltme yollarını ayrı ayrı inceleyin.

Rehberi aç

Prim günü

3600, 4500 ve 5400 gün koşulları

3600, 4500 ve 5400 gün ifadelerinin hangi sigorta başlangıcı, statü, yaş ve hizmet koşullarıyla birlikte uygulandığını resmi SGK açıklamalarından okuyun.

Rehberi aç

Sık sorulanlar

Kısa, kaynaklı cevaplar

Emeklilik için kaç gün prim gerektiği nasıl belirlenir?

Gerekli prim günü, ilk sigorta tarihi, 4A, 4B veya 4C statüsü ve uygulanacak tam ya da kısmi emeklilik yoluna göre belirlenir. Tek bir sayı herkes için geçerli değildir. Resmî tescil ve hizmet dökümündeki başlangıç, statü ve gün kayıtlarını ilgili SGK koşuluyla karşılaştırın; yaş ve süre şartlarını da birlikte inceleyin.

Birden fazla statüde hizmet varsa yalnız son döneme bakmayın. Her statüdeki hizmeti ayırın ve hangi mevzuat döneminin uygulanacağını SGK dosya değerlendirmesiyle doğrulayın.

3600 günle emeklilik hangi koşullarda mümkündür?

3600 gün yolu, öncelikle 4A kapsamındaki belirli erken sigorta başlangıçları için yaş ve sigortalılık süresi koşullarıyla birlikte değerlendirilir; 3600 gün tek başına yeterli değildir. İlk sigorta tarihinizi, 15 yıllık süre ve kademeli yaş koşulunun hangi tarihte tamamlandığını resmî kayıttan kontrol edin. Başka statülerde aynı sayıyı doğrudan uygulamayın.

SGK'nın 4A açıklamasındaki geçiş tarihleri sonucu değiştirebilir. Başlangıç veya hizmet kaydı uyuşmuyorsa genel tablodan kişisel sonuç çıkarmadan SGK'ya kaydı inceletin.

4500 günle emeklilik hangi koşullarda mümkündür?

4500 gün yolu, SGK'nın 4A açıklamasında ilk kez 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için yaş ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte yer alır. Gün sayısı tek başına hak oluşturmaz. Başlangıç tarihiniz veya statünüz farklıysa ilgili SGK dönemini kullanın ve kişisel hizmet kaydınızı ayrıca doğrulayın.

Bu yolun alternatifi olarak aynı başlangıç dönemi için farklı bir normal emeklilik gün koşulu da bulunabilir. Hangi yolun dosyanıza uygulanacağını resmî kayıtlara göre değerlendirin.

SGK'nın EYT ve 4A özetleri sınır gününü örtüşen ifadelerle gösteriyor; ilk tesciliniz tam 8 Eylül 1999 ise bu kaydın hangi döneme uygulandığını SGK veya e-Devlet'ten doğrulayın.

5400 gün şartı kimler için geçerlidir?

5400 gün, 5510 kapsamındaki 4A, 4B ve 4C açıklamalarında daha ileri yaş koşuluyla uygulanan yollar arasında yer alır; ancak başlangıç tarihi ve kademeli geçiş statüye göre değişebilir. Özellikle 4A'da 2008 sonrası girişler için gün sayısı kademeli başlayabilir. Tescil tarihinizi ve statünüze ait yaş tablosunu birlikte doğrulayın.

4B ve 4C kayıtlarında hizmet veya prim dönemi ile borç durumu gibi başka dosya unsurları da başvuru sürecini etkileyebilir. Yalnız gün toplamına dayanarak aylık sonucu çıkarmayın.

Eksik prim günleri e-Devlet üzerinden nasıl kontrol edilir?

Eksik prim günlerini e-Devlet'teki SGK tescil ve hizmet dökümü hizmetlerinden statünüze göre kontrol edebilirsiniz. Dönemleri, bildirilen günleri ve 4A, 4B veya 4C başlığını ayrı inceleyin. Beklediğiniz ay görünmüyorsa başka statüde kayıt bulunup bulunmadığına bakın; uyuşmayan satırı ve dönemi belirleyerek SGK'dan resmî kayıt incelemesi isteyin.

Ekrandaki toplamı tek başına kullanmak yerine ay bazındaki satırları çalışma veya kurum belgeleriyle karşılaştırın. Düzeltme başvurusu yaptıysanız yeni dökümde değişikliği yeniden kontrol edin.

İsteğe bağlı sigorta eksik prim gününü tamamlar mı?

İsteğe bağlı sigorta, SGK'nın başvuru koşullarını taşıyan kişiler için başvurunun kuruma ulaştığı tarihi izleyen günden itibaren hizmet oluşturabilir; geçmişteki her eksik günü geriye dönük kapatmaz. Ayda 30 günden az çalışanlar da koşulları varsa başvurabilir. 2008 sonrası isteğe bağlı sürelerin 4B sayılma etkisini emeklilik hesabından önce doğrulayın.

Ödenmeyen aya ait prim için SGK'nın süre sınırı bulunur. Başlamadan önce aylık prim tutarını, statü etkisini ve mevcut zorunlu sigortalılıkla çakışma olup olmadığını resmî kayıttan kontrol edin.

Kısmi süreli çalışmada eksik günler nasıl tamamlanabilir?

Kısmi süreli çalışmadaki eksik günler, dönemin ve sigortalılığın koşullarına göre yeni çalışma, isteğe bağlı sigorta veya kanunda sayılan uygun süreler için borçlanma yoluyla tamamlanabilir. SGK, 25 Şubat 2011 sonrasındaki belirli kısmi süreli çalışma eksiklerini borçlanılabilir süreler arasında sayar. İş sözleşmesini, eksik gün kodunu ve hizmet dökümünü birlikte doğrulayın.

Genel sağlık sigortası priminin ödenmiş olup olmaması borçlanma hesabında farklı oran doğurabilir. Başvuru yolunu seçmeden önce ilgili ayların niteliğini SGK'dan teyit edin.

Aynı ayda birden fazla işverenden bildirilen primler nasıl sayılır?

Aynı ayda birden fazla işverenden bildirilen toplam prim ödeme gün sayısı 30 günü geçemez. Her işveren kaydını 4A hizmet dökümünde dönem bazında ayrı kontrol edin; gün satırlarını doğrudan toplayıp daha yüksek hizmet süresi varsaymayın. Bildirim veya çakışma hatası görürseniz ilgili işyerlerinin kayıtlarını karşılaştırarak SGK'dan düzeltme sürecini teyit edin.

Yönetmelikteki aylık üst sınır prim ödeme gününe ilişkindir. Hizmet dökümünde her işverenin bildiriminin bulunduğunu ve ilgili ayın toplam gününün kurala uygun işlendiğini ayrı ayrı inceleyin.

Emeklilik hakkı doğurmayan primler geri alınabilir mi?

Primlerin geri alınması otomatik değildir. SGK'nın yaşlılık toptan ödemesi, işten ayrılan veya işyerini kapatan ve kanundaki yaş şartını doldurduğu hâlde aylık hakkı kazanamayan sigortalılar için belirli koşullarda uygulanır. Kısa vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası primleri kapsam dışındadır. Başvuru öncesinde aylık hakkı, yaş ve çalışma durumunu SGK'ya doğrulatın.

Toptan ödeme hizmetleri tasfiye eder; daha sonra ihya için güncellenmiş tutarın ödenmesi gerekebilir. Bu nedenle işlemin gelecekteki emeklilik kaydına etkisini başvurmadan önce inceleyin.

Borçlanılan süreler toplam prim gününe eklenir mi?

Geçerli biçimde başvurulup süresinde ödenen borçlanmada, ödemenin karşılık geldiği uygun süre toplam hizmete ve prim gününe eklenir. Her eksik dönem borçlanılamaz; yalnız mevzuatta sayılan süreler kabul edilir. Kısmi ödeme yapılırsa yalnız ödenen tutara karşılık gelen gün eklenir. Yeni toplamı güncel SGK hizmet kaydından doğrulayın.

Borçlanılan dönem ilk sigorta başlangıcından önceyse bazı borçlanmalarda başlangıç tarihi de etkilenebilir. Bu ek etkiyi süre türü ve tescil kronolojisi üzerinden ayrı inceleyin.

Birincil kayıtlar

Resmî kaynaklar